Etiske regler

1. Oplagskontrol
Danske Specialmediers annoncebærende medlemmer skal være oplagskontrolleret i Dansk Oplagskontrol eller af FMK - Fagpressens Medie Kontrol.

2. Frekvenskontrol
Annoncebærende medlemsblade skal udkomme med det antal numre, der er publiceret, og på de oplyste udgivelsesterminer. Frekvenskontrollen sker ved stikprøver.

3. Annoncer/Tekstomtale
Redaktionel omtale som en forudsætning for annoncesalg må ikke forekomme. Betalt redaktionelt omtale må ligeledes ikke forekomme.

4. Åbne prislister
DS-medlemmer skal offentliggøre egne annoncepriser og rabatter.

5. Definition af modtagergrupper
DS-medlemmer skal offentliggøre, hvorledes oplaget fordeles på modtagergrupper.

6. Redaktionelt koncept
Bladets redaktionelle målsætning skal fremgå af kataloget Danske Specialmedier og skal kunne rekvireres på forlangende.

7. DS-kontrol
For at sikre, at foreningens etiske regler overholdes, har Danske Specialmedier adgang til at foretage stikprøvekontrol hos de enkelte medlemmer.

Redaktørens opgaver og pligter

En redaktør skal altid have pressens ideelle mål for øje. Redaktøren skal varetage ytringsfriheden og efter bedste evne arbejde for det, som efter hans eller hendes mening tjener samfundet.

Gennem sit blad skal redaktøren fremme saglig og fri informationsformidling og meningsdannelse. Han eller hun skal efterstræbe en journalistik, som gør det klart for læseren, hvad der er reportage og formidling af information og fakta, og hvad der er bladets egne meninger og vurderinger.

Redaktørens frihed
En redaktør forudses at dele sit blads grundsyn, idegrundlag og formålsbestemmelser. Men inden for denne ramme skal redaktøren have en fri og uafhængig ledelse af redaktionen og fuld frihed til at forme bladets meninger, selv om disse i enkelte spørgsmål ikke deles af udgiveren eller ledelsen.

Redaktørens ansvar
Den ansvarshavende redaktør har det personlige og fulde ansvar for bladets indhold. Han eller hun er den ansvarlige over for presseloven. I organisationen har redaktøren ledelsen af og ansvaret for sine medarbejderes virksomhed, ligesom han eller hun er bindeleddet mellem udgiveren, ledelsen og de redaktionelle medarbejdere.

Redaktøren kan delegere myndighed til sine medarbejdere i overensstemmelse med sine fuldmagter.